工会会费按什么标准进行缴纳

工会会费缴纳标准按照《中国工会章程》规定执行。会员每月要向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不用计缴。
这里说的工资收入，涵盖基本工资、岗位工资，不过不包括各种奖金、津贴、补贴等非基本工资收入。举个例子，若某会员月基本工资5000元，岗位工资1000元，奖金800元，津贴500元，计算会费的工资基数就是6000元（5000+1000），该会员每月应缴工会会费为6000×0.5%，即30元。
要是会员没有固定收入，就按本人上月所得工资收入来计算缴纳会费。另外，会员获得的各种奖金、津贴、稿费收入，还有按劳动保险条例或其他法令规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等，都不用缴纳会费。
如果会员对工会会费缴纳有疑问，可向所在工会组织咨询，确保缴费符合规定。同时，工会也应做好会费管理和公示工作，保障会员的知情权。

案情回顾:

小朱、小许均为某单位工会会员。小朱每月基本工资4800元、岗位工资1200元、奖金600元、津贴400元，工会按6000元工资基数收取其每月30元会费。小许工资收入不稳定，工会要求他按上月工资收入计算缴纳会费，小许认为应按平均收入计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，计算会费的工资收入包括基本工资和岗位工资，奖金、津贴等非基本工资收入不纳入，所以小朱以6000元作为工资基数缴纳30元会费是符合规定的。
2、对于无固定收入的会员，应按本人上月所得工资收入计算缴纳会费，因此工会要求小许按此方式缴纳会费是有依据的，小许主张按平均收入计算缺乏规定支持。