三个一次性补偿具体标准是多少

“三个一次性补偿”是工伤赔偿里的概念，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准根据工伤职工的伤残等级来定。一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月，五级是18个月，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
由于不同地区经济发展水平等因素不同，“三个一次性补偿”标准存在差异。若要获取准确的补偿标准，需参考当地的工伤保险实施办法或相关规定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为八级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。劳动合同期满后，小朱与公司就“三个一次性补偿”产生争议。小朱认为应按照当地较高标准补偿，而公司则主张按较低标准支付。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额未能达成一致。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，八级伤残应按11个月的本人工资计算。小朱的该部分补偿应依据此标准确定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由当地政府规定。鉴于双方存在争议，需参考当地工伤保险实施办法或相关规定来确定准确数额，以解决双方的补偿分歧。