下班从楼梯上摔下来算工伤吗

下班从楼梯上摔下来是否算工伤，要依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
如果下班从楼梯摔下发生在单位内，并且是因工作收尾等原因经过楼梯，像整理完工作资料拿着文件从楼梯下楼，这种因工作原因在单位楼梯受伤的情况，可认定为工伤。
要是在单位外的楼梯摔下，通常不在工伤认定范围内。但要是在合理时间内，在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，因道路湿滑等非本人主要责任因素在楼梯摔倒受伤，也有可能认定为工伤。
然而，因自身故意行为、醉酒、吸毒等原因导致摔倒，不能认定为工伤。所以，下班从楼梯摔下能否认定为工伤，需结合实际情形，看是否符合工伤认定条件。若遇到此类情况，建议及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等，并咨询专业律师以维护自身权益。

案情回顾:

小朱下班后在单位楼梯上不慎摔下受伤。小朱认为自己是在单位内，且是整理完工作资料后拿着文件下楼时摔的，应认定为工伤。但公司却认为小朱是下班后在楼梯玩耍导致摔倒，不属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。若小朱是因工作收尾从楼梯经过受伤，符合此规定，可认定为工伤。
2、若小朱是在单位外楼梯摔下，一般不属于工伤认定范围。但在合理上下班途中，因非本人主要责任因素导致摔倒，也有认定为工伤的可能。若小朱是因自身故意、醉酒、吸毒等原因摔倒，则不能认定为工伤。需结合实际情形判断是否符合工伤认定条件。