股东投资的钱管员工的工资吗

股东投资的钱能否用于支付员工工资，得看具体情况。
股东把钱投进公司后，这笔钱就成了公司财产。公司运营时有权自主支配资金，员工工资是公司运营成本的重要部分。在公司正常运营且资金充足时，可用包括股东投资款在内的资金支付员工工资。
要是股东和公司有特别约定，投资款有专门用途且不包含支付员工工资，那这笔投资款原则上不能用于发工资。而且，公司得遵守财务制度和法律法规，要先履行税款缴纳、债务偿还等法定义务，履行完后资金充足，才能用来支付员工工资。
要是公司经营不好，股东投资款花完了，没足够资金发工资，一般股东不用拿个人财产为公司支付员工工资。但如果股东存在出资不实、抽逃出资等行为，就要在未出资或抽逃出资的范围内，对公司债务（包括员工工资）负责。
建议公司做好资金规划和管理，明确投资款用途，严格遵守财务制度和法律法规。股东要如实出资，避免出现出资不实、抽逃出资等情况。

案情回顾:

小朱、小胡、小许三人作为股东向某公司投资。公司运营一段时间后，面临支付员工工资的问题。小朱认为投资款应专门用于公司项目研发，不能用于支付工资；小胡和小许则觉得公司可使用投资款支付工资。此外，公司还存在税款未缴纳、债务未偿还的情况。

案情分析:

1、从资金性质看，股东投资进入公司后成为公司财产，公司在正常运营且资金充足时，有自主支配权，可使用投资款支付员工工资。但本案中若股东与公司有特别约定投资款专门用于项目研发，就不能用于支付工资。
2、公司需遵循财务制度和法律法规，要先保证税款缴纳、债务偿还等法定义务履行，之后若资金仍充足，才可用于支付工资。
3、若公司经营不善投资款耗尽，无足够资金支付工资，一般股东无义务用个人财产支付，但如股东存在出资不实、抽逃出资等行为，要在相应范围内对员工工资等公司债务担责。