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处于劳动仲裁要怎样离开

时间:2026.08.12 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1131人
律师解析:
劳动仲裁过程中若想离开,要分情况处理。
申请人若想离开,这相当于撤回仲裁申请。申请人要主动向仲裁委交书面撤回申请,仲裁委审查后,符合规定就会准许。但要留意,撤回申请后再以同一仲裁请求申请仲裁,仲裁委通常不受理,除非有正当理由。
被申请人不能随意“离开”仲裁程序。仲裁委受理申请后会给被申请人送达文书,被申请人要按时参加庭审。若没有正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭能缺席裁决,这可能让被申请人失去答辩、举证等权利,承担不利结果。
要是因为不可抗力或其他正当理由不能按时参加仲裁,申请人和被申请人都要及时向仲裁委说明情况,提供相关证明材料,申请延期开庭。仲裁委审查同意后,就能延期。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷申请仲裁,成为申请人;小胡是被申请人。仲裁过程中,小朱因个人原因想离开,打算撤回仲裁申请;小胡则因临时有事也想离开。小朱向仲裁委提交书面撤回申请,而小胡未说明情况就想中途退庭,双方在仲裁过程中的去留问题产生争议。

案情分析:

1、小朱作为申请人,主动提交书面撤回申请,若符合规定,仲裁委可准许。但撤回后就同一仲裁请求再次申请,仲裁委一般不予受理,除非有正当理由。
2、小胡作为被申请人,不能随意离开仲裁程序。若其无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,仲裁庭可缺席裁决,小胡可能丧失答辩、举证等权利,承担不利仲裁结果。若有不可抗力等正当理由,申请人和被申请人都可说明情况申请延期开庭,经审查同意后可延期。
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