首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 协商不成,无固定期限劳动合同怎么办

协商不成,无固定期限劳动合同怎么办

时间:2026.08.11 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1293人
律师解析:
用人单位和劳动者就相关事项协商不成时,无固定期限劳动合同有不同情形及处理办法。
要是用人单位不跟劳动者签无固定期限劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》,符合订立无固定期限劳动合同情形,像劳动者在该单位连续工作满十年等,用人单位从应当订立之日起,每月要给劳动者两倍工资。劳动者可通过劳动仲裁等途径维权,要求单位支付赔偿签订合同
在履行无固定期限劳动合同中,若工资、工作岗位等内容协商不成,双方要按合同约定和国家规定履行。要是客观情况变化使合同无法履行,单位和劳动者协商后没达成变更协议,单位提前三十天书面通知劳动者或额外支付一个月工资,可解除合同,同时要支付经济补偿经济补偿按劳动者工作年限,每满一年给一个月工资。
要是劳动者觉得单位违法解除无固定期限劳动合同,可要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

案情回顾:

小朱在某单位连续工作满十年,当他要求签订无固定期限劳动合同时,单位拒绝。小朱继续工作一段时间后,单位又以客观情况发生重大变化为由,未提前三十日书面通知也未额外支付一个月工资就解除了与小朱的劳动关系。小朱认为单位违法,要求单位支付二倍工资、经济补偿及赔偿金。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,小朱在该单位连续工作满十年,单位应与其签订无固定期限劳动合同,单位拒绝签订,自应当订立无固定期限劳动合同之日起需向小朱每月支付二倍工资。
2、单位以客观情况发生重大变化解除劳动合同,未提前三十日书面通知或额外支付一个月工资,属违法解除。小朱可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按小朱在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
保定合同事务李泽宇律师 已认证
5.0分 服务3864 执业8
专长:

合同事务、建设工程纠纷、交通事故

优势:

有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

律所:

河北云阔律师事务所主办律师

荣誉:

“正义的守护者,人民的好律师”锦旗等 1项荣誉

电话:

15033799998

律师简介:李泽宇律师,河北云阔律师事务所专职律师,执业八年,毕业于中国人民公安大学,专注于民商事纠纷解决,成功处理多起复杂案件。有丰富的不良资产尽职调查经验,并且可以提供不良资产相关资源。参与过多起不良资产诉讼,为购买不良资产的债权人对资产进行了充分的调查保证债权人获利超百万元。 职业至今,累计办理案件四百余件,具备深厚的实物积累,深耕于不良资产、公司风险评估合规经营,在民事诉讼领域累计按计量在三百件。 接受风险代理,先办事后收费。 接受保定市地区强制执行案件风险代理 曾经在涞源县司法所担任调解员,拥有心理咨询师证。 擅长领域包括建设施工合同纠纷、公司合规经营、合同事务、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷,办案风格以思路灵活、效率高效著称,能快速推进案件进程并维护当事人权益。在建设施工合同纠纷中,为建材经销部追回货款提供法律支持,展现了扎实的合同审查与谈判能力。注重结合客户需求定制解决方案,团队协作能力强,曾参与大型企业法律事务,处理过多起民间借贷、房产争议等案件,法律服务能力全面。 李泽宇律师以“受人之托,忠人之事”为执业理念,注重诚信与专业操守。 服务区域覆盖河北保定、张家口等地,通过律图平台三重认证,获得用户高度认可,推荐指数居前列,在日常工作中,坚持亲办案件,办案有质量,富有责任感。 作为河北云阔律师事务所的核心成员,李泽宇律师持续深耕法律实务,致力于为客户提供高效、可靠的法律服务,以专业素养和务实态度赢得信赖

更多>
李泽宇律师,已执业8年,执业地区为河北保定,认证执业律所是河北云阔律师事务所,擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15033799998,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
在线咨询此律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询