首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 离职后公司故意扣除拖欠工资可以要求赔偿吗

离职后公司故意扣除拖欠工资可以要求赔偿吗

时间:2026.08.10 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1084人
律师解析:
离职后公司故意扣除拖欠工资劳动者能要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位没按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付,用人单位要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
劳动者遇到这种情况,可先和公司协商,让公司支付被扣除拖欠工资。要是协商不成,有几种维权途径。可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资,若用人单位还是不支付,会责令其加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁裁决让公司支付工资及相应赔偿。要是对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
在此过程中,劳动者要注意收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,这些能证明劳动关系和工资数额,保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱从公司离职后,公司故意扣除并拖欠其工资。小朱先与公司协商,要求支付被扣除拖欠的工资,但公司拒绝。小朱遂决定采取进一步措施维护自身权益,双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可责令其限期支付,逾期不支付需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。本案中公司故意扣除拖欠小朱工资,已违反该规定。
2、小朱可通过多种途径维权。可向劳动行政部门投诉,若公司仍不支付,劳动行政部门会责令其加付赔偿金;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。同时,小朱需收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据,以保障自身合法权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
保定合同事务李泽宇律师 已认证
5.0分 服务3864 执业8
专长:

合同事务、建设工程纠纷、交通事故

优势:

有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

律所:

河北云阔律师事务所主办律师

荣誉:

“正义的守护者,人民的好律师”锦旗等 1项荣誉

电话:

15033799998

律师简介:李泽宇律师,河北云阔律师事务所专职律师,执业八年,毕业于中国人民公安大学,专注于民商事纠纷解决,成功处理多起复杂案件。有丰富的不良资产尽职调查经验,并且可以提供不良资产相关资源。参与过多起不良资产诉讼,为购买不良资产的债权人对资产进行了充分的调查保证债权人获利超百万元。 职业至今,累计办理案件四百余件,具备深厚的实物积累,深耕于不良资产、公司风险评估合规经营,在民事诉讼领域累计按计量在三百件。 接受风险代理,先办事后收费。 接受保定市地区强制执行案件风险代理 曾经在涞源县司法所担任调解员,拥有心理咨询师证。 擅长领域包括建设施工合同纠纷、公司合规经营、合同事务、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷,办案风格以思路灵活、效率高效著称,能快速推进案件进程并维护当事人权益。在建设施工合同纠纷中,为建材经销部追回货款提供法律支持,展现了扎实的合同审查与谈判能力。注重结合客户需求定制解决方案,团队协作能力强,曾参与大型企业法律事务,处理过多起民间借贷、房产争议等案件,法律服务能力全面。 李泽宇律师以“受人之托,忠人之事”为执业理念,注重诚信与专业操守。 服务区域覆盖河北保定、张家口等地,通过律图平台三重认证,获得用户高度认可,推荐指数居前列,在日常工作中,坚持亲办案件,办案有质量,富有责任感。 作为河北云阔律师事务所的核心成员,李泽宇律师持续深耕法律实务,致力于为客户提供高效、可靠的法律服务,以专业素养和务实态度赢得信赖

更多>
李泽宇律师,已执业8年,执业地区为河北保定,认证执业律所是河北云阔律师事务所,擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15033799998,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
在线咨询此律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询