尘矽肺没评上级怎么赔偿

尘矽肺没评上级也能获得赔偿。尘矽肺是职业病，即便没评定上伤残等级，劳动者也能按《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定主张权益。
劳动者被诊断为尘矽肺后，要及时申请工伤认定。认定为工伤后，即便未达伤残等级，也可享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
职工因尘矽肺需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
要是用人单位没依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤后由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后由用人单位偿还。
劳动者可先和用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作中患上尘矽肺，经鉴定未评定上伤残等级。小许要求用人单位给予赔偿，用人单位以未达伤残等级为由拒绝。小许认为自己虽未评上伤残，但尘矽肺属于职业病，应获得相应赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，尘矽肺作为职业病，即使未评定上伤残等级，劳动者也可主张权益。小许被诊断为尘矽肺后，应及时申请工伤认定，认定为工伤后可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。
2、小许在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，不支付的，工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿。小许可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。