工伤认定书6个月才能生效吗

工伤认定书不一定6个月才生效。一般来说，要是用人单位和职工在规定时间里，都没对工伤认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼，工伤认定书从送达那天起就生效了。
按照《工伤保险条例》，申请工伤认定的用人单位或者职工，要是对工伤认定决定不服，能依法申请行政复议，也能依法向法院提起行政诉讼。申请行政复议的期限通常是从知道具体行政行为那天起60日内；直接向法院提起行政诉讼的，要在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
要是在这些期限内，用人单位或者职工没启动行政复议或者行政诉讼程序，工伤认定书就生效。所以，要是双方都没异议，工伤认定书不用等6个月就生效。可要是一方在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，工伤认定书的效力就不确定了，最终生效时间得根据复议结果或者法院判决来定。
给大家的建议是，用人单位和职工收到工伤认定书后，要及时查看内容。若有异议，在规定期限内通过合法途径维权；若无异议，工伤认定书生效后，按规定处理后续赔偿等事宜。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，相关部门作出工伤认定。小朱所在单位认为认定不合理，小朱则认为认定合理。单位在收到工伤认定书后，考虑是否要在60日内申请行政复议或6个月内向法院提起行政诉讼，这使得工伤认定书的效力处于待定状态，双方围绕工伤认定书是否生效产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，若用人单位和职工在规定时间内均未对工伤认定决定提起行政复议或行政诉讼，工伤认定书自送达之日起即生效。本案中小朱与单位对工伤认定存在不同看法，单位若未在规定期限内申请复议或起诉，工伤认定书就会生效。
2、依据《工伤保险条例》，申请工伤认定的用人单位或职工，对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议期限一般为自知道该具体行政行为之日起60日内，直接向法院提起行政诉讼应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。若单位在规定期限内申请复议或起诉，工伤认定书效力待定，最终生效时间根据复议结果或法院判决确定。