打工时受伤了该如何去起诉

打工受伤起诉有以下步骤：
确定法律关系很关键。要是和用人单位有劳动关系，得先申请工伤认定。要在规定时间内，向社保行政部门交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定工伤后，做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。要是和雇主是劳务关系，就直接以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉。
收集证据也必不可少。要收集能证明劳动关系或劳务关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；医疗证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告等；还有能证明受伤经过的证据，比如现场目击证人的证言、事故现场照片、视频等。
准备起诉状时，要写清楚原被告信息、诉讼请求，像赔偿医疗费、误工费、护理费等，还有事实与理由等内容。
选择有管辖权的法院。劳动关系的工伤赔偿诉讼，通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖；劳务关系的侵权诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。
最后，把起诉状和证据材料交给法院，缴纳诉讼费用，等法院受理和开庭审理。庭审中，要充分陈述事实和理由，用证据支持自己的主张。

案情回顾:

小朱在打工时不幸受伤，他认为自己与用人单位存在劳动关系，应按工伤处理。但用人单位却坚称双方是劳务关系。小朱为维护自身权益，决定起诉。他面临着确定法律关系、收集证据、准备起诉状、选择管辖法院等一系列问题，不知该如何操作。

案情分析:

1、若小朱与用人单位存在劳动关系，需先向社保行政部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若为劳务关系，则直接以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉。
2、小朱要收集劳动合同、工资发放记录等证明关系的材料，医院诊断证明等医疗证据，以及现场目击证人证言等证明受伤经过的证据。准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。选择有管辖权的法院，劳动关系工伤赔偿诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，劳务关系侵权诉讼由侵权行为地或被告住所地法院管辖。最后提交材料、缴费，等待审理并在庭审中充分陈述主张。