工人在工地受伤，赔偿标准是什么

工人在工地受伤，赔偿标准得依具体情况定。第一步是进行工伤认定。
若被认定为工伤，赔偿项目和标准如下：医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，工人原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位负责；已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。伤残待遇，按劳动能力鉴定等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，像一级伤残是27个月本人工资，二级25个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
若未认定为工伤，按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
建议工人受伤后及时申请工伤认定，保留好相关医疗票据等证据。若与单位就赔偿问题有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，其所在单位认为应按人身损害赔偿处理，而小朱觉得自己是工伤，应按照工伤赔偿标准进行赔偿。双方就赔偿标准产生争议，不知该如何确定赔偿金额和项目。

案情分析:

1、若小朱被认定为工伤，医疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理在停工留薪期需护理的由单位负责，评定伤残等级并确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；根据劳动能力鉴定等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，解除劳动关系还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
2、若未认定为工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。