怎样对电工所受工伤进行判定

电工受工伤判定要按法定程序，依据《工伤保险条例》执行。
先看认定主体和时间。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间内自己申请。
再确定判定所需材料。申请时要交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
判定时要考量情形。在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤；在工作时因履行职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出因工作受伤或下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，都算工伤。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡，视同工伤。
社会保险行政部门会根据审核需要，对申请人提供的证据调查核实，自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。电工遇到工伤，要及时按上述程序处理，维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一名电工，在工作时不慎受伤。其所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，便自行准备材料申请。单位却认为小朱受伤是自身操作不当，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请，小朱自行申请符合规定。
2、小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的情形。单位以操作不当为由拒绝认定缺乏法律依据，社会保险行政部门应根据审核需要对证据调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。