保安被打为了公司可以申请赔偿吗

保安工作时被打，一般是保安本人申请赔偿，不过也有能为公司申请赔偿的情况。
要是保安因为履行工作职责被暴力伤害，符合《工伤保险条例》里工伤认定的条件，保安本人可以走工伤认定程序来获得赔偿。保安所在的公司要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。要是公司给保安交了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金出；没交的话，公司就得承担赔偿责任。
通常来说，保安被打，公司不是直接受害者，不存在为公司申请赔偿这回事。但要是保安被打让公司有了直接经济损失，像保安受伤影响公司业务，产生了额外费用，公司可以通过民事诉讼，让侵权人赔偿。不过，公司得证明损失和侵权行为有因果关系，还要拿出损失的证据。
所以，保安被打主要是保安本人按法律规定申请工伤赔偿，公司要是有直接损失，也能依法索赔。

案情回顾:

小朱是一名保安，在工作期间被小胡打伤。小朱所在公司有人提出能否为公司申请赔偿。有人认为保安被打公司并非直接受害者，不能申请赔偿；也有人觉得若事件给公司造成直接经济损失，公司可索赔。经了解，此次事件使公司因业务受影响产生了额外费用。

案情分析:

1、一般情况下，保安被打主要是保安本人依法申请工伤赔偿。若保安因履行工作职责遭受暴力伤害，符合工伤认定情形，保安所在公司应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司已为保安缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿责任由公司承担。
2、若保安被打事件给公司造成直接经济损失，公司可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿责任，但需证明损失与侵权行为之间存在因果关系，且能提供相应的损失证据。