公司辞退员工不给开辞退单怎么办

公司辞退员工却不给开辞退单，员工该怎么办？别慌，有办法维护自身权益。
第一步，收集证据。像和公司负责人的微信聊天记录、电子邮件等沟通记录，要是里面能体现公司有辞退你的意思，那就留好。还有工作交接记录、考勤记录等，也能从侧面证明公司辞退了你。
第二步，和公司协商。主动找公司人力资源部门或者相关负责人聊聊，明确告诉他们，给自己出具书面辞退单是你的合法权益。聊天的时候，记得保留好对话记录。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司的违法行为展开调查和处理。投诉前，准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据材料，然后详细跟他们说明情况。
另外，还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，你可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。仲裁时，得拿出充足的证据，证明公司辞退你是违法的。
遇到公司不开辞退单，员工要积极收集证据，通过合法途径维护权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，某日公司口头告知将其辞退，但拒绝开具辞退单。小朱认为公司此举损害了自己权益，为维护自身合法权益，小朱首先收集与公司负责人的微信聊天记录、工作交接记录及考勤记录等，之后与公司人力资源部门沟通，要求出具书面辞退单，可公司仍拒绝。无奈之下，小朱不知后续该如何操作。

案情分析:

1、小朱收集的证据是合理且必要的，微信聊天记录、工作交接记录和考勤记录能证明公司辞退的意图和事实。
2、小朱与公司协商并要求出具书面辞退单是其合法权益，公司无正当理由拒绝属违法行为。
3、若协商不成，小朱可凭借上述收集的证据及劳动合同、工资条、工作证等材料，向劳动监察部门投诉以解决问题。
4、小朱也能向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，若能提供充分证据证明公司违法辞退，可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。