工伤赔偿,包含医疗费吗

职工遭遇工伤后，医疗费是工伤赔偿的重要部分。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，因工作受伤或患职业病去治疗，可享受工伤医疗待遇。
治疗工伤的费用，要是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。要是单位没依法给职工交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇包括医疗费都得单位来付。
除了治疗费用，工伤职工去签了服务协议的医疗机构做康复，费用符合规定的，也能从工伤保险基金出。职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医疗机构开证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也有支付标准。
职工工伤后，要及时就医，按规定申请工伤认定和赔偿，这样才能保障自己的合法权益。要是在这过程中有疑问，可进一步咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。公司未依法为其缴纳工伤保险费。小朱治疗工伤花费了一笔医疗费，他要求公司支付该费用，公司却以各种理由推诿，认为不应由自己承担。小朱为维护自身权益，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需符合相关标准的费用，本应从工伤保险基金支付，但因该公司未依法缴纳工伤保险费，所以发生工伤事故后，应由用人单位支付工伤保险待遇，其中包含医疗费。
2、小朱在遭遇工伤后，有权要求公司支付医疗费，公司推诿拒绝支付的行为违反法律规定，小朱可通过合法途径要求公司承担相应费用以保障自身权益。