劳务合同没在手里可以告吗

没劳务合同也能打官司。在我国打民事官司，得符合法定条件，原告得和案子有直接关系，有明确被告，有具体诉求、事实和理由，案子还得在法院受理范围和管辖内。没有劳务合同，并不影响满足这些起诉条件。
要是手里没合同，就得收集别的证据证明劳务关系和纠纷事实。像工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，都能从不同方面证明双方存在劳务关系和劳务活动情况。
打官司时，证据的证明力和完整性特别关键。法院会综合考量双方提供的证据。要是能拿出充分有效的证据，就算没有劳务合同，也有机会胜诉。
所以，没有劳务合同不影响起诉，但一定要重视收集和整理证据，为自己的诉求撑腰。要是对收集证据还有疑问，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱受雇于小何从事劳务工作，但未签订劳务合同。之后双方因劳务报酬问题产生纠纷，小朱欲提起诉讼。小何认为小朱没有劳务合同就不能起诉。然而小朱收集了工作证、考勤记录、工资支付凭证以及同事小胡的证言等证据，向法院提起诉讼。

案情分析:

1、在我国民事诉讼中，提起诉讼需满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖等法定条件，没有劳务合同不影响满足这些起诉条件，所以小朱可以起诉。
2、没有合同的情况下，小朱收集的工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等证据，可从不同方面证明双方存在劳务关系及劳务活动相关情况。法院会根据双方提供的证据综合判断，若小朱证据充分有效，即便无劳务合同，也可能在诉讼中获得支持。