最新右手食指骨折工伤赔偿标准是多少

右手食指骨折后，工伤赔偿该咋办？首先要做两件事，工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定有讲究。要是劳动者在工作时间、工作地点，因为工作受伤，单位得在规定时间内去申请。要是单位没申请，劳动者或者他的近亲属也能自己去申请。
劳动能力鉴定很关键，它决定了赔偿数额。右手食指骨折一般能评上十级伤残，但最终结果还得看鉴定结论。
十级伤残的赔偿有这些：一是一次性伤残补助金，能拿到7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。二是如果劳动合同到期，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。
除了上面这些，治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费，去外地就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金支付。而在治疗工伤期间，单位得支付工资福利。大家遇到工伤赔偿问题，要及时按流程处理，保障自己的权益。

案情回顾:

小许在工作时右手食指不慎骨折。用人单位未在规定时间内为其申请工伤认定，小许遂自行申请。之后进行劳动能力鉴定，鉴定机构初步判断可能为十级伤残，但最终结论未出。小许与用人单位就赔偿事宜产生争议，用人单位认为应按较低标准赔偿，小许则希望按规定获得足额赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤，用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若未申请，劳动者或其近亲属可自行申请，小许自行申请符合法律规定。
2、右手食指骨折一般可评定为十级伤残，若最终鉴定为十级伤残，小许可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止或小许本人提出解除劳动合同，还可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。此外，治疗工伤的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利。