我父亲在工地受伤,怎么赔偿

父亲在工地受伤，赔偿该怎么处理？别慌，按下面的步骤来。
第一步，确定劳动关系。要是父亲和单位签了劳动合同，那劳动关系就直接认定了。没签合同也不怕，工资条、工作证、考勤记录这些都能证明存在事实劳动关系。
第二步，申请工伤认定。单位得在父亲受伤之日起一定时间内，向社保部门提出申请。要是单位不管，父亲或者近亲属可以在规定时间自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。
第三步，做劳动能力鉴定。父亲治疗得差不多了，要是留下残疾、影响劳动能力，就得去做鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据标准评定伤残等级。
最后，确定赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。如果单位给父亲交了工伤保险，大部分费用由保险基金出；没交的话，单位就得自己掏钱赔。双方可以先协商赔偿的事，谈不拢就通过劳动仲裁或者打官司解决。

案情回顾:

小朱的父亲在工地受伤，用人单位以未签订劳动合同为由，拒绝承认与小朱父亲存在劳动关系，进而不愿承担赔偿责任。小朱为父亲维权，需先确定劳动关系，再进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后确定赔偿数额。但用人单位拖延申请工伤认定，小朱只能自行申请。双方就赔偿问题无法协商一致。

案情分析:

1、确定劳动关系是处理工伤赔偿的基础。若签订了劳动合同可直接认定，未签合同则需通过工资支付凭证等证明事实劳动关系，小朱可收集相关证据维护父亲权益。
2、工伤认定中，用人单位有申请义务，若未申请，小朱父亲或其近亲属可在规定期限内自行申请，需准备工伤认定申请表等材料。
3、劳动能力鉴定可评定伤残等级，是确定赔偿的重要依据。
4、赔偿方面，若用人单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。