工伤认定申请管辖权是哪的

很多人在遇到工伤认定时，不清楚该向哪个部门申请，下面就讲讲工伤认定申请管辖权的相关规定。
一般来说，用人单位注册登记地的统筹地区社会保险行政部门，负责该区域内的工伤认定。不过，要是用人单位在注册地和生产经营地都没给职工买工伤保险，职工受了工伤或者得了职业病，就可以在生产经营地申请工伤认定。
如果职工在多个统筹地区都参加了工伤保险，原则上要在参保地认定工伤。要是职工被单位派到外地工作时受了伤，参保地和事故发生地的社会保险行政部门都能进行工伤认定。
还有一些特殊情况。比如劳务派遣员工受工伤，由派遣单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责认定。要是用工单位违规把业务转包给没有用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者因工受伤或死亡，用工单位要担责，工伤认定由用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门管辖。大家遇到工伤认定问题，可对照这些规定，找对申请部门。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，该公司注册地在A地，生产经营地在B地，且在两地均未为小朱参加工伤保险。小朱在B地工作时受伤，公司认为应在A地申请工伤认定，小朱则认为应在B地申请，双方就工伤认定管辖权产生争议。

案情分析:

1、根据工伤认定申请管辖权规定，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的职工，受到事故伤害后，应在生产经营地进行工伤认定。本案中公司在A地注册，在B地生产经营，且未为小朱参保，小朱在B地受伤，所以应在B地进行工伤认定。
2、小朱有权在生产经营地B地申请工伤认定，公司主张在注册地A地申请缺乏法律依据。