合同到期后个人不续签有赔偿吗

合同到期个人不续签，是否有赔偿得分情况。
先说劳动合同。按照《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律，如果单位维持或提高原合同条件跟你续签，你不同意，单位不用给你经济补偿。简单说，新合同条件不比老合同差，你主动不续签，就没赔偿。但要是单位降低合同条件，你不续签，单位就得给你经济补偿。补偿按你在单位的工作年限算，满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
再说其他民事合同。合同到期一方不续签，有没有赔偿得看合同里咋约定的。要是合同明确规定了一方不续签的赔偿责任，那就按合同来；要是合同没说，一般就没赔偿。
大家遇到合同到期不续签的情况，要先搞清楚合同类型，再看对应情况有无赔偿，必要时也可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同到期，公司提出续订合同，新合同条件与原合同一致。小朱因个人原因决定不续签，随后小朱要求公司给予经济补偿，公司则认为在维持原合同条件下小朱不续签无需支付补偿，双方因此产生争议。另外，小胡与小许签订了一份民事合同，合同到期后小许不想续签，小胡以合同中应有赔偿约定为由要求小许赔偿，小许称合同未约定赔偿。

案情分析:

1、对于小朱的情况，依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律规定，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位无需支付经济补偿，所以公司无需向小朱支付补偿。
2、对于小胡和小许的民事合同，若合同未明确约定一方不续签的赔偿责任，那么一般不存在赔偿问题，所以小许无需向小胡赔偿。