公司倒闭了可以赔偿多少

公司倒闭，员工能拿到经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿是按员工在单位的工作年限来算的。工作满一年，公司就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。
这里的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍算，且补偿年限最多给十二年。
举个例子，工作3年8个月，能拿4个月工资的补偿；工作2年2个月，能拿2.5个月工资的补偿。
公司倒闭时，得先把员工工资和经济补偿这些债务还清。要是公司不按规定支付经济补偿，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了3年8个月，公司因经营不善倒闭。公司认为应按3个月工资支付小朱经济补偿，小朱则认为根据法律规定自己应获得4个月工资的经济补偿，双方因此产生争议。小朱要求公司依法支付经济补偿，公司却以资金困难为由拒绝。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。小朱工作3年8个月，应按4年计算，获得4个月工资的经济补偿，公司按3个月支付的做法不符合法律规定。
2、公司倒闭时应优先清偿员工工资和经济补偿等债务，公司以资金困难拒绝支付经济补偿不合法。小朱可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。