劳动合同单位不给我,咋办

单位没给你劳动合同，这可关乎你的合法权益，下面教你如何维权。
根据《劳动合同法》，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，双方签字或盖章后生效，且双方各执一份。要是单位没给你合同，你先和单位协商，态度坚决地让单位把属于你的合同给你，同时保存好聊天记录、通话录音等协商证据。
如果协商没用，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法规的情况，会责令单位改正，把合同给你。投诉时要准备好工资条、工作证、考勤记录等能证明你和单位有劳动关系的证据。
你还能申请劳动仲裁。要是单位不给合同让你遭受了损失，你可以在仲裁申请里要求单位赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，有法律效力。
通过这些办法，能让单位依法把合同给你，保障你的权益。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与他签订了劳动合同，但却未将属于他的那份合同给他。小朱多次与公司协商，要求公司提供合同，公司却以各种理由推脱。小朱保留了与公司协商的聊天记录，之后向劳动监察部门投诉，同时准备了工资条、工作证等证明劳动关系的证据，公司仍未改正。于是，小朱打算申请劳动仲裁，并要求公司对未提供合同给他造成的损害进行赔偿。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并双方签字或盖章生效，且双方各执一份。该公司未将合同交付给小朱，违反了法律规定。
2、小朱先与公司协商并保留记录，之后向劳动监察部门投诉，最后准备申请劳动仲裁，其采取的措施符合法律规定，若因公司拒绝提供合同造成损害，小朱有权要求赔偿。