拖欠工资劳动局几天能处理

被拖欠工资后，很多人关心劳动局处理这类案件要多久。其实这没有统一规定，得看具体情况。
如果劳动者向劳动行政部门投诉，劳动保障行政部门会在接到投诉5个工作日内决定是否受理。要是受理了，事实清楚、证据确凿的案件，劳动行政部门一般会在60个工作日内完成调查处理；情况复杂的，经负责人批准能延长30个工作日。而且，调查中要是有检验、检测、鉴定等环节，这些时间不算在办案期限内。
若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，单位逾期不付，劳动行政部门可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
除了向劳动行政部门投诉，劳动者还能申请劳动仲裁。劳动仲裁的审限一般是受理申请之日起45日内结束，案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延长不超过15日。劳动者可根据自身情况选择合适的维权途径。

案情回顾:

小朱等多名劳动者向劳动行政部门投诉所在公司拖欠工资。劳动保障行政部门在接到投诉5个工作日内决定受理。该案件情况复杂，经负责人批准延长30个工作日进行调查处理。期间需对一些证据进行检验，此时间不计入办案期限。劳动行政部门责令公司限期支付工资，但公司逾期未支付，小朱等人不知后续如何处理，且考虑是否通过劳动仲裁解决。

案情分析:

1、劳动保障行政部门按规定在接到投诉5个工作日内决定受理符合程序。对于复杂案件经批准延长30个工作日调查处理也有法可依。
2、调查中进行检验检测的时间不计入办案期限合理。
3、公司逾期不支付工资，劳动行政部门可责令其按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
4、小朱等人也可申请劳动仲裁，仲裁审限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延长不超过15日。