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工伤争议仲裁如何处理

时间:2026.07.06 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:997人
律师解析:
工伤争议仲裁流程有三步。
第一步是申请与受理。当你知道自己权益被侵害,要在一年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按被申请人数量提交申请书副本。申请书得写清劳动者和用人单位基本情况、仲裁请求、事实理由、证据及来源。仲裁委收到申请,5天内决定是否受理,符合条件就受理并通知你,不符合会书面告知且说明理由。
第二步是开庭与裁决。仲裁委受理后5天内把申请书副本给被申请人,被申请人10天内交答辩书。开庭5天前会通知双方时间和地点,若有正当理由,可在开庭3天前申请延期。开庭时双方质证、辩论,仲裁庭会主持调解。达成协议就制作调解书,没达成或送达前一方反悔,仲裁庭会及时裁决。
第三步是执行。若对仲裁裁决没意见,要按规定履行。一方不履行,另一方可以向法院申请执行。劳动者对裁决不服,15天内可向法院起诉;用人单位有证据证明裁决有法定情形,30天内可向中级法院申请撤销裁决。

案情回顾:

小朱在某公司工作时受伤,认定为工伤后与公司就赔偿事宜产生争议。小朱自知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,申请书包含相关信息。仲裁委受理后将副本送达公司,公司提交答辩书。仲裁委通知开庭时间地点,开庭时双方质证、辩论,调解未达成协议,仲裁庭作出裁决。小朱对裁决不服,欲采取进一步行动。

案情分析:

1、小朱按规定在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,符合申请时效要求。仲裁委在收到申请后按规定时间决定受理并开展后续流程,程序合法。
2、小朱若对仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;若公司有证据证明仲裁裁决存在法定情形,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。双方应按法律规定的程序和时间行使权利。
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马学兵律师,已执业3年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江新台州律师事务所,擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13666888121,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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