工伤不予认定后法院起诉胜诉了怎么办

工伤认定申请被驳回，可向法院起诉。若胜诉，法院会判定该情况属于工伤，之后可这样处理。
先让相关行政部门依据法院生效判决，重新作出工伤认定决定。行政部门会按判决结果重新认定，然后出具认定工伤的文书。
接着，要准备好材料去申请工伤保险待遇。材料一般有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明、费用票据等。把材料提交给当地工伤保险经办机构，审核通过后，就能享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。
如果单位没依法给员工缴纳工伤保险费，那员工的工伤待遇费用就得由单位出。要是单位拒绝支付，员工可以先和单位协商，协商不成，还能申请劳动仲裁或者向法院申请强制执行，以此维护自己的权益。
另外，要是受伤影响了劳动能力，要及时申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，能确定具体的赔偿标准和待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当地行政部门作出不予认定工伤的决定。小朱不服，向法院起诉。法院审理后判定应认定为工伤。然而，相关行政部门迟迟未重新作出认定，用人单位也以未认定工伤为由拒绝支付费用，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据法院生效判决，小朱可要求相关行政部门重新作出工伤认定决定，行政部门应依法重新认定并出具认定工伤的文书。
2、小朱准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明、费用票据等材料，向当地工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，费用由用人单位承担，若其拒绝支付，小朱可通过协商、申请劳动仲裁或向法院申请强制执行维护权益。
3、若小朱受伤情况可能影响劳动能力，应及时申请劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿标准和待遇。