工地上人干活出事了，老板不认怎么办

在工地干活出了事，老板却不认账，劳动者该如何维权？下面为大家介绍具体步骤。
首先要确定是不是工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作受伤等情况，可认定为工伤。劳动者得收集能证明劳动关系和事故发生情况的证据，像劳动合同、工资发放记录、工友的证言、事故现场照片、就医记录等。
要是老板不配合申请工伤认定，劳动者或其近亲属可在事故发生一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。社保部门会根据提交的材料调查核实，然后作出工伤认定决定。
确定是工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这会影响后续赔偿金额。
如果老板还是不认账，拒绝赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板承担工伤保险责任，支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
整个过程中，一定要收集和保存好相关证据，按法定程序维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在工地干活时受伤，老板却不承认这是工伤，拒绝承担责任。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受的伤，理应认定为工伤。双方为此产生争议，小朱决心维护自身权益。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱需收集劳动合同、工资发放记录、工友证言等证据，以证明存在劳动关系和事故发生情况。
2、若老板不配合申请工伤认定，小朱或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、确定为工伤后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若老板仍拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。整个过程需收集保存好相关证据，按法定程序主张权益。