公司债务里能否包含工伤赔偿款

公司债务里是包含工伤赔偿款的。员工在工作时受了工伤，按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，单位得给员工相应的工伤待遇。要是单位没给员工交工伤保险费，那员工的工伤赔偿就得单位全掏；就算交了工伤保险费，像工伤治疗期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴这些，也得单位支付。
工伤赔偿款其实就是单位对工伤员工得给钱的义务，这符合债务的定义，也就是特定人之间能请求做一定给付的民事法律关系。所以，工伤赔偿款属于公司要承担的债务。公司要是有债务清偿的情况，工伤赔偿款得按法律规定的顺序和方式处理，一般会优先保障工伤员工的合法权益。大家要是在这方面有疑问，也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在小许公司工作时遭遇工伤，公司此前未为小朱缴纳工伤保险费。小许认为工伤赔偿款不应算作公司债务，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持公司应按法律规定支付工伤赔偿款，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，用人单位有义务为员工提供工伤待遇。小许公司未为小朱缴纳工伤保险费，其工伤赔偿责任应由公司全部承担。
2、工伤赔偿款是用人单位对工伤员工的金钱给付义务，符合债务定义。所以工伤赔偿款属于公司应承担的债务范畴，公司在债务清偿时应按法律规定优先保障小朱这类工伤员工的合法权益。