尘肺病能获得的补偿标准是什么

1.尘肺病属职业病，补偿按工伤待遇来。确诊后先做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.一至四级伤残：保留关系、退出岗位，获21-27个月本人工资一次性补助，按月领75%-90%本人工资伤残津贴。
3.五、六级伤残：获16、18个月本人工资一次性补助，保留关系，难安排工作单位发津贴；解约另获两笔补助金。
4.七至十级伤残：获7-13个月本人工资一次性补助，合同到期或解约，可获两笔补助金，标准省级规定。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年后，身体出现不适，经诊断患上尘肺病。工厂认为尘肺病不一定是因工作导致，不愿按工伤待遇给予补偿。小朱坚持认为自己是在工作中吸入粉尘才患病，应按工伤补偿。随后小朱进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级，双方就补偿标准和金额仍存在争议。

案情分析:

1、尘肺病属于职业病，根据法律规定补偿标准应按工伤待遇执行。小朱在工厂工作多年后患上尘肺病，若能证明工作环境与患病存在因果关系，工厂应承担工伤补偿责任。
2、小朱进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同等级对应不同补偿标准。若为一级至四级伤残，可获一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，保留劳动关系难以安排工作时有伤残津贴，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级规定。