上班期间出交通事故全责可算工伤吗

1.上班时出交通事故且负全责，通常不算工伤。按规定，上下班途中非本人主要责任的交运事故伤害，才能认定工伤，负全责不符合条件。
2.若事故发生在工作时间和场所内，因工作原因导致，即便负全责也可能认定工伤。像职工受单位指派外出工作，执行任务时出事故，就算负全责，也可能因工作原因被认定。

案情回顾:

小胡在上班期间遭遇交通事故且负全责。小胡认为自己是受单位指派外出工作时出的事，应认定为工伤；但单位觉得上班期间出事故负全责不符合认定工伤条件。双方就该事故是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才可认定为工伤，小胡负事故全责，若仅从“上下班途中”角度看，不符合工伤认定条件。
2、然而，如果该交通事故是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的，即便负全责也可能被认定为工伤。小胡是受单位指派外出工作，在执行任务过程中发生交通事故，存在因工作原因导致事故的情况，有可能被认定为工伤。