哪些情况不能认定为工伤条件

1.故意犯罪致伤不算工伤，不过过失犯罪不在此范围。
2.工作时因醉酒或吸毒，神志不清而受伤，不符合工伤认定条件。
3.职工自残或自杀，这种主观故意造成的伤害不能认定为工伤。
4.不在工作时间和场所内，且与工作原因无关的伤害，一般也不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。某日下班后他与朋友聚会，大量饮酒后处于醉酒状态。之后他返回公司取遗忘的物品，在公司楼梯间不慎摔倒受伤。小朱向公司提出工伤认定申请，公司认为小朱是在醉酒状态下受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在工作时因醉酒导致自身处于神志不清状态而受伤，不符合工伤认定条件。小朱是在大量饮酒处于醉酒状态下受伤，虽然是在公司内，但此时并非正常工作时间，且受伤是因醉酒这一因素。
2、所以小朱此次受伤不能认定为工伤，公司的观点符合法律规定。