对于拖欠工资的老板，讨账要怎么做

1.与老板协商，让其及时付工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同、工资条等证明材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在权利受侵害一年内提出。
4.不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内向法院起诉，合法维权保障权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，然而老板却拖欠他数月工资。小朱多次与老板协商，要求支付工资，老板却总是以各种理由推诿。小朱于是向劳动监察部门投诉，老板认为小朱此举是在故意刁难他，双方产生争议。劳动监察部门介入后，老板仍未按时支付工资，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与老板协商时，注意保留证据的做法是正确的，这些证据在后续维权中可能起到关键作用。
2、老板拖欠工资是违法行为，劳动监察部门有权责令其限期支付工资。小朱向劳动监察部门投诉是合法的维权途径。
3、小朱在老板未按要求支付工资后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合在知道权利被侵害之日起一年内提出申请的规定。若对仲裁结果不服，小朱还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以保障自身权益。