店铺倒闭没签合同，员工能获怎样赔偿

1.即便没签合同，店铺倒闭员工也能获赔。
2.未签合同，从用工超一个月不满一年起，员工能要求店铺付最多11个月的二倍工资。
3.店铺因经营问题倒闭，属客观情况变化致合同无法履行，要按员工工作年限补偿，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
4.员工可先协商，不成则向劳动监察投诉或申请仲裁。

案情回顾:

小朱在一家店铺工作，店铺一直未与他签订书面劳动合同。工作了8个月后，店铺因经营困难倒闭。小朱要求店铺给予未签合同的赔偿以及倒闭的经济补偿，但店铺拒绝，认为未签合同无需赔偿，倒闭也不应支付经济补偿。小朱与店铺协商无果，决定维权。

案情分析:

1、根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，员工可要求店铺支付二倍工资。小朱工作8个月，店铺应支付7个月的二倍工资。
2、店铺因经营困难倒闭，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应向小朱支付经济补偿。小朱工作8个月，店铺应支付一个月工资作为经济补偿。小朱可先与店铺再次协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。