工伤保险不赔，费用是否由单位承担

1.工伤保险不赔费用是否由单位承担，要分情况判断。
2.若因单位未依法缴纳保险费，致职工无法享受工伤保险待遇，单位需按标准支付费用。
3.若不属于工伤认定范围，单位通常不承担费用。
4.认定为工伤，但部分费用不在报销目录，若无特别约定，一般职工自担，部分地区支持合理自费项目由单位承担。
5.需明确不赔原因，才能确定单位是否担责。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时受伤。申请工伤保险赔偿时，部分费用未获赔付。小朱认为单位应承担这部分费用，而单位则称不应由自己承担。经了解，单位依法缴纳了工伤保险费，小朱所受伤害虽被认定为工伤，但未获赔偿的费用不在工伤保险报销目录内，双方由此产生争议。

案情分析:

1、若因单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工在期间发生工伤无法享受待遇，单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但本案中单位已依法缴纳，此情形不适用。
2、若不属于工伤认定范围，单位通常无需担责。小朱所受伤害已被认定为工伤，并非此类情况。
3、对于虽认定为工伤但部分费用不在报销目录内的情况，若无特别约定，一般由职工自行承担。不过部分地区支持合理自费项目由单位承担，所以要明确当地规定才能确定该部分费用最终承担方。