餐厅拖欠工资怎么处罚

1.餐厅拖欠工资，劳动行政部门会让其限期支付。逾期未付，餐厅需按应付金额50%-100%给劳动者付赔偿金。
2.餐厅拒不支付劳动报酬且数额大，经政府有关部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
3.触犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三到七年有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位和相关人员都要处罚。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在一家餐厅工作，餐厅却拖欠他们数月工资。劳动行政部门责令餐厅限期支付工资，但餐厅逾期仍未支付。之后，餐厅仍拒不支付劳动报酬，涉及金额较大，经政府有关部门再次责令支付，餐厅依旧不履行支付义务。小朱等人遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、依据法律规定，餐厅拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，餐厅应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱等劳动者加付赔偿金。
2、该餐厅拒不支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。若罪名成立，餐厅作为单位犯罪，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。