工伤认定未评残，赔偿该怎么进行

1.工伤认定未评残也能获赔。治疗工伤的医疗与康复费用，符合标准的从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费、异地就医交通食宿费由基金支付，标准由统筹地区政府定。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。期间生活不能自理需护理的，单位负责。
4.单位未缴工伤保险费，费用由单位承担。有争议可协商，协商不成可调解、仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤认定但未评上伤残等级。治疗期间，小朱花费了一定的医疗和康复费用，还产生了住院伙食补助费。小朱所在单位以未评残为由，拒绝支付这些费用，且在停工留薪期未按原工资福利待遇支付工资，也未安排人员对生活不能自理的小朱进行护理。小朱与单位协商无果，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤认定未评残仍可获得相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，应从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等也由基金支付，具体标准按统筹地区人民政府规定执行。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由单位支付。小朱与单位协商不成，可申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自身权益。