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故意伤害造成过失死亡该赔多少费用

时间:2026.06.10 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:987人
律师解析:
1.丧葬费:按受诉法院当地上年度职工月平均工资算,总额为六个月的工资。
2.被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力情况,参照当地上年度城镇居民或农村居民人均消费支出标准计算。
3.死亡赔偿金:按当地上年度城镇居民人均可支配收入算二十年,六十岁以上每长一岁减一年,七十五岁以上算五年。
4.其他:可能有就医费用、误工损失等。具体赔偿依实际定。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生争执,在冲突过程中,小朱情绪激动对小胡实施了伤害行为。小胡在被送往医院途中因伤势过重不幸离世。小胡家属要求小朱进行赔偿,但双方对于赔偿费用的具体数额和范围产生争议,小朱认为部分赔偿要求不合理,而小胡家属则坚持应按照法律规定的各项费用进行全额赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定,小朱故意伤害造成小胡死亡,需承担相应赔偿责任。其中丧葬费应按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。
2、被扶养人生活费需根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。死亡赔偿金则按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算,若小胡六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。此外还可能涵盖因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入等,具体数额要结合实际情况确定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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