首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 4个月没发工资是否可申请仲裁

4个月没发工资是否可申请仲裁

时间:2026.06.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1408人
律师解析:
1.用人单位拖欠工资超4个月,劳动者申请仲裁,按时发工资是单位的法定义务,逾期不发违法
2.申请仲裁要收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以此证明劳动关系和工资情况。
3.仲裁流程有提交申请和证据仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
4.若单位不执行仲裁结果,劳动者可申请强制执行,还能要求经济补偿

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司已经4个月未发放工资。小朱多次与公司沟通,公司均以各种理由拖延。小朱决定申请仲裁来维护自己的权益,然而公司认为小朱证据不足,不承认双方存在劳动关系以及拖欠工资的事实。

案情分析:

1、用人单位按时足额支付劳动者工资是法定义务,该公司4个月未发工资,已构成违法行为
2、小朱申请仲裁时需收集证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以此证明劳动关系和工资情况。
3、仲裁流程包括提交仲裁申请书及证据材料、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。若仲裁委裁决公司支付工资,而公司不履行,小朱可向法院申请强制执行。
4、小朱还可要求公司支付经济补偿
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
北京非诉讼类杨琪律师 已认证
5.0分 服务1.8万 执业5
专长:

非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷

优势:

有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

律所:

北京华让律师事务所主办律师

电话:

13120004942

律师简介:杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

更多>
杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
在线咨询此律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询