劳动局不受理个人被欠工资情况怎么办

1.劳动局不受理欠薪情况，先让其出具不予受理决定书，明确不受理原因。
2.若因材料不齐，按要求补充劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
3.若觉得不受理决定有误，可向上一级劳动行政部门申请行政复议。
4.也能直接向法院起诉，准备好起诉状和证据，追讨工资及可能的赔偿金。

案情回顾:

小朱在某单位工作后被拖欠工资，他前往劳动局申请处理。然而，劳动局未受理其请求。小朱要求劳动局出具不予受理决定书，得知是因材料不齐。但小朱认为自己提供的材料足以证明劳动关系和工资拖欠事实，觉得劳动局不受理决定有误，与劳动局就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，当劳动局不受理个人被欠工资情况时，个人有权要求其出具不予受理决定书以明确不受理原因。若因材料不齐，个人应按要求补充劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
2、若个人认为劳动局不受理决定有误，有两种途径可选择。一是向上一级劳动行政部门申请行政复议，要求重新处理；二是直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过民事诉讼程序追讨工资，此时需准备好起诉状和相关证据，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿金。