煤矿工伤八级赔偿标准是多少

1.煤矿工伤八级赔偿按相关条例和当地规定核算。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.劳动、聘用合同到期终止，或职工提出解约时，由工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由各地政府定。
4.治疗和康复费、住院伙食费、外地就医交通食宿费，也由工伤保险基金支付。

案情回顾:

小朱在一家煤矿工作时遭遇工伤，经鉴定为八级伤残。小朱与煤矿就工伤赔偿问题产生争议。煤矿认为应按照较低标准赔偿，而小朱觉得应按自己实际工资计算赔偿。小朱提出解除劳动合同，要求煤矿支付一次性伤残就业补助金等，煤矿对部分赔偿项目和金额存在异议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资，这里的本人工资是其因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、由于小朱提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位即煤矿应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地人民政府规定执行。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也应由工伤保险基金支付。