按照合同300元一天，误工费怎么算

1.若合同约定日收入300元，且能证明是误工实际减少的收入，误工费按实际误工天数乘以300元算。
2.主张误工费要充分举证。一是收入证据，像合同、工资流水、完税证明等，证明日收入300元；二是误工时间证据，如医疗机构休假证明、鉴定机构鉴定意见。
3.对方对误工费有异议，可协商、调解或诉讼，法院会依双方证据认定。

案情回顾:

小朱与小李签订劳务合同，约定每日报酬300元。小朱在工作中受伤需休养。小朱向小李主张误工费，按每日300元乘以误工天数计算。但小李对误工费有异议，认为小朱提供的证据不充分，双方就误工费的计算和证据问题产生争议，协商无果后，小朱考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，若合同约定每日300元且能证明这是因误工实际减少的收入，误工费应按实际误工天数乘以300元计算。小朱与小李有相关合同约定，若小朱能拿出充分证据，其主张误工费的计算方式是合理的。
2、主张误工费需提供充分证据，收入证据如合同、工资流水、完税证明等，误工时间证据如医疗机构休假证明、鉴定机构鉴定意见等。若小朱证据不足，小李的异议可能成立。若进入诉讼程序，法院会根据双方证据情况对误工费作出认定。