2026年工人因工死亡能获多少赔偿

1.工人因工死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发给依靠死亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。实际赔偿按届时数据算。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作过程中不幸因工死亡。小朱的家属与用人单位就赔偿问题产生争议。家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但用人单位以相关统计数据未产生为由，拒绝给出确切赔偿数额。小朱有配偶小丽，还有年迈无劳动能力的父母。

案情分析:

1、根据法律规定，工人因工死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，虽目前数据未产生，但这是法定赔偿项目。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶每月应按小朱本人工资的40%领取，小朱父母作为其他亲属每人每月按30%领取，且各供养亲属抚恤金之和不应高于小朱生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，同样需待数据产生后结合实际计算。用人单位应在数据确定后按标准给予家属赔偿。