无固定工作情况下，医药费该如何赔偿

1.侵权案件中，侵权人要赔受害人就医的医药费，依据医疗机构收款凭证，结合病历等证据确定。
2.即便受害人无固定工作，能证明近三年平均收入，误工费按此计算；不能证明的，参照当地同行业职工平均工资算。
3.索赔时，受害人要收集保存好医疗票据等证据，先和侵权人协商，协商不成可起诉维权。

案情回顾:

小朱在一次意外中被小李侵权受伤，随后前往医院治疗。小朱没有固定工作，治疗结束后，小朱向小李索赔医药费和误工费。小李认为小朱无固定工作，不应赔偿误工费，双方为此产生争议。小朱收集了医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证以及病历和诊断证明等证据。

案情分析:

1、根据法律规定，在侵权案件中，侵权人小李需赔偿受害人小朱因就医治疗支出的医药费，赔偿依据医疗机构出具的收款凭证等相关证据确定，所以小李应赔偿小朱的医药费。
2、对于误工费，若小朱能证明近三年平均收入状况，误工费按其最近三年平均收入计算；若不能证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。小朱可及时收集保存好各类医疗票据等证据，先与小李协商赔偿事宜，协商不成，可向法院提起诉讼维护自身合法权益。