劳动仲裁后，什么时间段付清工资吗

劳动仲裁后工资什么时候付清，得看具体情况。
要是在仲裁时双方达成了调解协议，那调解书上会写明工资付清的时间，双方都得按这个时间来。要是有一方过了时间还不履行，另一方就能向法院申请强制执行。
如果是仲裁庭作出了裁决，裁决书里会规定履行期限。一般裁决书生效后，被申请人就得在规定时间内支付工资。要是裁决书没规定具体期限，那被申请人应在裁决生效后的合理时间内支付，这个合理时间法律没明确说，得结合案件情况判断。
如果被申请人对仲裁裁决不满意，是可以向法院起诉的。一旦起诉，裁决就不生效了，工资啥时候支付就得等法院审理判决的结果。要是被申请人没起诉，裁决生效后还不支付工资，申请人可以在规定的履行期满后向法院申请强制执行。所以大家遇到这种情况，要清楚不同情形下工资支付时间的规定，维护好自己的权益。

案情回顾:

小朱与所在公司就工资支付问题产生争议，遂申请劳动仲裁。仲裁过程中，小朱与公司达成调解协议，调解书中明确了工资付清时间。然而公司逾期未支付，小朱欲采取措施维护权益。同时，小胡也因工资问题申请仲裁，仲裁庭作出裁决但未规定具体履行期限，公司对裁决不服向法院起诉。

案情分析:

1、对于小朱的情况，因双方达成调解协议且明确了工资付清时间，公司逾期不履行，小朱可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向法院申请强制执行。
2、对于小胡的情况，仲裁庭裁决未规定具体期限，需结合案件情况判断合理支付时间。而公司对裁决不服起诉后，裁决不生效，工资支付时间需等待法院审理判决结果确定。若公司未起诉且裁决生效后仍不支付，小胡可在规定履行期满后向法院申请强制执行。