下班途中，交通事故主责公司有责任吗

下班路上遭遇交通事故，若员工负主要责任，一般公司没有工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故（还有城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害），才会被认定为工伤。也就是说，“非本人主要责任”是认定工伤的必要条件。所以，员工负主责就不符合工伤认定标准，不能享受工伤保险待遇，公司也就不用承担工伤赔偿。
不过也有特殊情况。要是公司存在过错，像没依法给员工缴纳工伤保险费，就算员工因主责不能认定工伤，公司可能也要承担相应法律后果。还有，如果事故和公司安排的工作任务直接相关，比如下班时是因为完成临时工作任务才在途中出事故，这种特殊情况就得结合具体事实和证据，来判断公司有没有责任。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定，小朱负事故主要责任。小朱认为自己是在下班路上出的事，公司应给予工伤赔偿。但公司则以小朱负事故主责不符合工伤认定条件为由，拒绝赔偿。小朱对此不满，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才应认定为工伤。小朱在事故中负主要责任，不符合工伤认定标准，公司通常无需承担工伤赔偿责任。
2、若公司存在未依法为小朱缴纳工伤保险费等过错，即便小朱因主责不能认定工伤，公司也可能要承担相应法律后果。若事故与公司安排的工作任务有直接关联，需结合具体事实和证据判断公司是否有责任。