三级精神病除社保外死后赔偿多少

三级精神病患者去世后能否获得赔偿以及赔偿数额，要根据具体情况确定。
如果患者是在工作时死亡，并且符合《工伤保险条例》的相关规定，就能认定为工伤或者视同工伤。这时，患者的近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；二是供养亲属抚恤金，会按职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是患者是因为别人的侵权行为而死亡，侵权的人就要承担赔偿责任，赔偿的项目有丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，一般算二十年，但60岁以上的，年龄每增加一岁就少算一年，75岁以上的，只算五年。
要是既没有侵权情况，也不属于工伤，患者只是因为自身疾病自然死亡，通常就没有额外的赔偿。不过在社保方面，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准各地不一样。

案情回顾:

小朱是三级精神病患者。一天，小朱在工作岗位上突然死亡。其家属认为应获得赔偿，而单位则认为需确定是否符合工伤条件才能决定赔偿事宜。双方就赔偿问题产生争议，家属希望得到合理赔偿，单位需依据规定判断是否赔偿及赔偿多少。

案情分析:

1、若小朱符合《工伤保险条例》规定情形，可认定为工伤或视同工伤，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若小朱是因他人侵权行为死亡，侵权人要承担赔偿责任，赔偿丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、死亡赔偿金等。
3、若不存在侵权或工伤等情形，仅因自身疾病自然死亡，通常无额外赔偿，社保方面家属可按各地规定领取丧葬补助金和抚恤金。