已经认定工伤后单位不配合赔偿怎么办

认定工伤后单位不配合赔偿，劳动者别慌，有办法维权。
第一步可以先和单位协商。跟单位讲清楚他们要承担的赔偿责任和对应的法律依据，看能不能和平解决问题。要是协商不成，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能监督检查单位遵守劳动法律法规的情况，会责令单位改正错误。
如果协商和投诉都没用，就申请劳动仲裁。劳动者得准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据材料，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，让单位进行赔偿。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，由法院来审理判决。
维权过程中，劳动者要注意收集和保存与工伤有关的证据，像医疗记录、费用清单、证人证言等，来证明自己的主张。并且要严格按照法律规定的程序和期限维权，这样才能有效保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤，但单位拒绝配合赔偿。小朱先与单位协商，明确指出单位应承担的赔偿责任及法律依据，然而协商无果。小朱遂考虑后续维权措施，与单位陷入赔偿纠纷。

案情分析:

1、小朱与单位协商不成后，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监督检查单位遵守劳动法律法规情况，责令其改正违法行为。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会依法裁决。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。此外，小朱在维权过程中要注意收集保存医疗记录、费用清单、证人证言等证据，按法律规定程序和期限维权。