工人干活时不幸死亡，雇主是否要负
刑事责任得看具体情况。
要是雇主强令工人
违章冒险作业，结果导致重大
伤亡事故，工
人死亡了，那雇主可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪，要承担刑事责任。还有，如果雇主在生产、作业里违反安全管理规定，发生重大伤亡事故，像明知生产设备有安全隐患却不维修，还让工人用，最终导致工人死亡，就可能构成重大责任事故罪。
但要是工人死亡是自身突发疾病这类意外情况，而且雇主没有
违法违规行为，通常不用负刑事责任，不过可能要按民事法律规定承担一定
民事赔偿，比如基于公平责任原则给点补偿。要是事故是
不可抗力或者不能预见的原因造成，雇主又没过错，一般也不用负刑事责任。
总之，判断雇主是否负刑事责任，关键看他有没有
刑法规定的
犯罪行为，主观上有没有故意或过失。要是遇到这类复杂问题，建议咨询专业法律人士。
案情回顾:小许雇佣小朱等工人进行作业。一次作业中，小朱不幸死亡。小许认为小朱是自身突发疾病死亡，自己不应承担刑事责任；而小朱
家属认为小许明知生产设备有安全隐患却不维修，仍让小朱使用，应负刑事责任，双方因此产生争议。
案情分析:1、若小许存在强令小朱违章冒险作业致其死亡，依据刑法，小许可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪，需承担刑事责任。
2、若小许在生产、作业中违反有关安全管理规定，像明知设备有安全隐患却不维修仍让小朱使用，导致小朱死亡，可能构成重大责任事故罪。
3、若小朱死亡是因自身突发疾病等意外情况，且小许不存在违法违规行为，小许通常无需承担刑事责任，但可能需依民事法律规定承担一定民事
赔偿责任。
4、若事故由不可抗力或不能预见的原因引起，小许无过错，一般无需承担刑事责任。判断小许是否负刑事责任，关键在于其是否存在刑
法规定的犯罪行为及主观上有无故意或过失。
