工伤10年了公司注销了可以起诉赔偿吗

工伤10年后公司注销，还能起诉要求赔偿，但困难不少。
先说诉讼时效问题。通常，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道权利被侵害那天算起，工伤认定后索赔也有时效规定。工伤都过去10年了，很可能超过常规诉讼时效。要是对方拿时效来抗辩，那起诉就可能败诉。
不过，公司注销不代表不用承担工伤赔偿责任。要是公司注销前没依法清算，没处理好工伤职工赔偿事宜，股东或清算义务人得担责。这种情况下，可以起诉他们要求赔偿。
想起诉的话，得收集能证明工伤事实、认定情况、劳动能力鉴定结果等证据。还要确定谁该承担赔偿责任，也就是适格的被告。证据充分且能证明被告该担责，就算公司注销了，也有机会拿到赔偿。
但要注意，时间过了这么久，收集证据和认定责任都不容易。所以建议咨询专业律师，让律师帮忙制定合理的诉讼策略。

案情回顾:

小朱曾在一家公司工作时遭遇工伤，当时未获赔偿。10年后，小朱发现该公司已注销。小朱认为自己应获得工伤赔偿，决定起诉。但公司以超过诉讼时效为由抗辩，小朱则认为公司注销前未对其工伤赔偿事宜妥善处理，股东应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从诉讼时效角度看，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，工伤认定后要求赔偿也有时效规定。小朱工伤已过去10年，大概率超过常规诉讼时效，若公司以时效抗辩，小朱有败诉风险。
2、公司注销不必然免除工伤赔偿责任。若公司注销前未依法清算、未妥善处理工伤赔偿事宜，其股东或清算义务人可能需担责。小朱若要起诉，需收集证明工伤事实、工伤认定情况等相关证据，确定适格被告。若证据充分且能证明被告应担责，仍有机会获赔，但鉴于时间长，证据收集和责任认定有困难，建议咨询专业律师制定策略。