为公司的事被拘留一个月，公司要赔偿多少钱

员工为公司事务被拘留一个月，公司是否赔偿和赔多少得看具体情形。要是因执行工作任务而受损害，按《民法典》，用人单位工作人员因工作致他人损害，由单位担责。要是被拘留是履行工作职责所致，公司就该担责。
公司可能要赔偿的项目有：
一是误工损失，也就是拘留期间没法正常上班少挣的钱，一般按正常工资算；二是若有精神损害，会根据侵权人过错、侵权后果等定赔偿数额。
不过，如果是员工自己故意犯错或有重大失误导致被拘留，公司赔偿责任会减轻。像员工违反治安管理规定被拘留，公司可能不用赔或者只赔一部分。
想确定具体赔偿金额，员工要收集证据，证明自己是为公司事务被拘留，还有自己的工资收入等情况，然后和公司协商。要是协商不成，还可以走劳动仲裁或诉讼途径解决。

案情回顾:

小朱是某公司员工，因公司事务被拘留一个月。小朱认为自己是为公司办事才被拘留，公司应给予赔偿，包括误工损失和精神损害赔偿。但公司觉得小朱被拘留可能是其自身存在过错，不应由公司承担全部责任，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》，若小朱是因执行工作任务遭受损害被拘留，公司应承担侵权责任。赔偿项目可能有误工损失，按正常工资计算，若有精神损害，需根据侵权人过错程度等确定赔偿数额。
2、若小朱自身存在故意或重大过失，如违反治安管理规定导致拘留，公司赔偿责任可能减轻，甚至无需承担赔偿责任或仅承担部分责任。小朱需收集为公司事务被拘留及工资收入等证据与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。