公司换新老板前老板拖欠工资怎么办

公司换老板了，之前被拖欠的工资还能追回来吗？答案是肯定的，换老板并不影响劳动者追讨工资。下面介绍几种维权途径。
首先可以尝试与公司协商，直接要求支付拖欠的工资。要是协商成功，双方就签个支付协议，把支付时间和方式写清楚。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，如果确实拖欠工资，会责令公司限期支付。要是公司逾期不付，还会让公司按应付金额的50%-100%给劳动者加付赔偿金。
劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，申请时带上仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同等证据材料。仲裁庭会根据实际情况和法律规定，要求公司支付拖欠的工资，还有可能支付经济补偿。
如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书15天内，向人民法院提起诉讼，依靠法院判决来维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司更换老板后，前老板拖欠小朱工资。小朱与公司协商支付拖欠工资，公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，但公司逾期未付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭裁决公司支付拖欠工资及经济补偿，公司不服该仲裁结果。

案情分析:

1、依据相关法律，公司更换老板不影响劳动者追讨被拖欠工资。小朱与公司协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、小朱申请仲裁在规定的知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，且提交了相关证据材料，仲裁庭依法作出裁决。若公司对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。